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武汉公司背景调查内容包括哪几个方面
发表时间:2020-05-02     阅读次数:     字体:【
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所涉及的内容大致分为以下几个方面:

1、基本信息调查:身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、失信记录、犯罪诉讼记录等等。

2、工作履历调查:任职单位以及职位是否属实、入离职时间是否一致、离职原因、是否有劳动争议、是否签订竞业限制协议等等。

3、离职原因:候选人在上家公司是否有未转正的情况,或者有没有因为考核未通过被辞退的情况,都会成为影响企业是否录用该职员的重要因素。

4、同事的综合评价:HR一般会调查2-4个人,根据具体情况决定,调查的同事会涉及到上级、同事或者HR。需要了解该候选人的工作业绩以及同事关系,是否有重大过失,或者在公司是否有受过处分等等。

同时,需要知道,武汉背景调查并不是老板说调查就可以调查,需要遵循一定的规则和流程,否则是有可能吃上官司的。

 
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