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什么是专业的武汉背景调查公司
发表时间:2020-09-23     阅读次数:     字体:【
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背景调查简称“背调”,是现在很多公司招聘人员的一个重要步骤。主要是通过咨询应征者从前的上司、同事、老师、同学和互联网资源、政府资源,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。

现在一些比较大型,正规的公司都会在招聘时委托第三方机构对新进员工做背景调查。在这种需求越来越多的环境下,也诞生了不少的背景调查公司。

这些背景调查公司的信息和数据来源参差不齐,良莠不分,也影响着调查的效果。尤其是涉及被调查人的违法、违纪、受处罚、处分等内容的调查,往往是雇主们比较关心的内容。而现在的这些背景调查公司获取相关内容还缺乏相关法律法规和政策的支持,因此其信息数据来源的可靠性和实时性都有待考证。

《劳动合同法》第八条的规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。该条款一般被视为雇主在雇佣前进行背景调查的权利来源。

但是若是涉及被招聘人的违法犯罪记录,以前都是要求被招聘人到公安机关开具《无违法犯罪记录证明》。但这个证明是明确不属于公安机关开具的证明之一。

这也造成招聘公司只能求助第三方机构来获取相关信息。但是怎样保证第三方机构的信息来源质量,保障其可靠性,现在还是一个没有解决的问题。(编辑:武汉背景调查公司

 
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